Spielwiese
Coaching | Mediation | Personalberatung
Seit mehr als 35 Jahren arbeite ich als Unternehmens- und Personalberater, Recruitment Consultant und Personalleiter sowie als Moderator, Coach und Mediator.
In Deutschland, im europäischen Ausland und in Übersee.
Für kleine und mittelständische Unternehmen, für internationale Konzerne und Organisationen, im Privaten und Öffentlichen Bereich, national und international.
Engagiert. Empathisch. Erfolgreich.
Gerne auch für Sie!
Ihr Volker Rojahn
Eine Alternative im Konfliktfall, eine Hilfe bei der Suche
nach konstruktiven, nachhaltigen Lösungen und eine Möglichkeit der Prävention.
Das Motto: „Früher haben wir uns auseinandergesetzt, heute setzen wir uns zusammen.“
Der Alltag unseres Zusammenlebens ist nicht frei von Reibungspunkten, Konflikten, divergierenden Meinungen, unterschiedlichen Auffassungen bis hin zu offenen Auseinandersetzungen oder Eskalationen. Auch der Wirtschaftsalltag ist häufig betroffen von Konflikten in oder zwischen Unternehmen. Diese Konflikte und vor allem deren Klärung, unabhängig von ihren Ursachen, binden Ressourcen in Form von Geld und Zeit und wirken sowohl betriebsintern als auch im Verhältnis zu externen Geschäftspartnern in aller Regel destruktiv. Formen einer konstruktiven und effizienten Streitbeilegung gewinnen inzwischen auch in deutschen Unternehmen mehr und mehr an Bedeutung.
Unter den Verfahren der konsensuellen Konfliktklärung hat sich das Verfahren der Mediation als die populärste und theoretisch am besten abgesicherte Methode herauskristallisiert. Per Definition ist Mediation ein strukturiertes, außergerichtliches Verfahren zur Bearbeitung eines Konfliktes. Unter Mithilfe eines neutralen Dritten (Mediators) erarbeiten die an einem Konflikt beteiligten (Medianten) eine von ihnen selbst verantwortete und einvernehmlich erarbeitete Lösung ihres Konfliktes.
Das Schönste an diesem Text ist, was Sie daraus machen!
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Unterhalten Sie Ihren Besucher! Machen Sie es einfach interessant und originell. Bringen Sie die Dinge auf den Punkt und seien Sie spannend.
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