Links und Empfehlungen aus meinem Netzwerk

 

A

Algar Rother Coaches & Consultants, Karlsruhe


ist ein kreatives und interdisziplinäres Team von mehr als 40 Beratern, Trainern und Coaches mit unterschiedlichen Qualifikationsprofilen und Tätigkeitsschwerpunkten. Das Team besteht aus Betriebswirten, Psychologen, Pädagogen und Ingenieuren - jeder bringt eigene Sichtweisen und Erfahrungen ein und bereichert dadurch die Arbeit mit den Kunden. Der Schwerpunkt ist die Beratung an der Schnittstelle Organisations- und Personalentwicklung. Volker Rojahn ist als aktiver Seniorberater in dem Netzwerk eingebunden.

www.algarrother.com

www.beraterberater.de

 

 

B

Berres - Strategie & Kinesiologie ist eine Unternehmensberatungung mit den Kernthemen Vertrieb, Strategische Führung und Mediation. Die Dienstleistungen werden in Form von Coaching, Training und Beratung angeboten. Gemäß dem Credo "Erfahrung und Offenheit" steht der Mensch als Erfolgsfaktor in mittelständischen Unternehmen im Zentrum.

 

www.berres.biz

 

Beraternetz Karlsruhe - Wissen für Unternehmen: In der Beraterdatenbank präsentieren sich Beraterinnen und Berater aus dem Beraternetz der Region Karlsruhe. ROJAHN-CONSULTING ist mit einem eigenen Profil vertreten. Volker Rojahn hat mehrere Jahre die Kompetenzgruppe Personalmanagement innerhalb des Netzwerkes aufgebaut und erfolgreich geleitet.

 

www.beraternetz-karlsruhe.de

 

Brandl, Ulrike HP Psych. – die gute Adresse in Karlsruhe, Einzel-, Paar- und Familientherapie, Biodynamische Körper-Psychotherapie, Systemische Beratung, Coaching. Erfahrung, Empathie und gute Ideen. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist der Bereich Gesundheits-Coaching. Sie sagt dazu: " Gesundheits-Coaching kann individuell oder vom Unternehmen im Rahmen einer BGM gebucht werden. Da es um persönliche Themen geht, ziehen es viele Menschen vor, in meine Praxis statt ins Unternehmen zu kommen. Hier finden Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre vor. Gesundheits-Coaching beugt gesundheitlichen Beeinträchtigungen und Burnout vor, die durch unausgewogenes Leistungsverhalten und misslingender Kommunikation entstehen. Der Unterschied zu einem Business-Coaching ist, dass die Anliegen stärker im persönlichen und gesundheitlichen Bereich liegen... "

 

https://www.coachingindividuell.de/

 

 

Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e. V. ist der Wirtschafts- und Berufsverband der Unternehmensberatungen (Strategieberatung, Organisationsberatung, IT-Beratung, HR-Beratung und Personalberatung) mit Standorten in Berlin, Bonn und Brüssel. Er ist international mit anderen Organisationen vernetzt und steht für Vertrauen und Sicherheit. Volker Rojahn und ROJAHN-CONSULTING sind seit über 10 Jahren im Fachverband Personalberatung vertreten.

 

www.bdu.de

 

 

D

Deutsch-Afghanischer Flüchtlingshilfe Verein (DAFV) e.V. wurde 1995 gemeinsam von afghanischen und deutschen Mitbürgern in Stuttgart gegründet. Der Verein hat sich zur Aufgabe gemacht, afghanischen Flüchtlingen von Deutschland aus in ihren Zufluchtsorten und beim Wiederaufbau Afghanistan zu helfen. Der Verein verfolgt ausschließlich karitative Zwecke, ist überparteilich und setzt sich sowohl aus Afghanen als auch aus Deutschen, unabhängig von deren religiöser oder politischer Zugehörigkeit, zusammen. Eine Initiative deutscher und afghanischer Menschen, die nicht länger zusehen, sondern gemeinsam helfen und unterstützen wollen –
machen Sie mit:

www.dafv-stuttgart.de

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Deutsche Stiftung Mediation (DSM) - unter dem Motto "Mediation - ein guter Weg zur Einigung" hat sich diese Stiftung im Mai in München gegründet und ist inzwischen bundesweit aktiv. ROJAHN-CONSULTING war vor über 5 Jahren als Gründungsstifter an der Entstehung dieser Stiftung inhaltlich und finanziell beteiligt. Volker Rojahn war einige Jahre als Repräsentant der Stiftung in Baden-Württemberg aktiv.
www.stiftung-mediation.de

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Flora Daniel: Diplom-Pädagogin Flora Daniel bietet Kinesiologie, Systemisches Coaching, Organisationsaufstellungen, Unterstützung bei interkulturellen Fragestellungen und Konfliktlösungen sowie Unternehmensberatung an. Motto „Mensch im Mittelpunkt“ .

www.flora-daniel.de

 

Arthur Dorsch: Wegweisende Naturerfahrungen, Verbindung mit dem eigenen Wesenskern, der inneren Natur – Coaching und Seminare im Kontext der Natur. Ein neues Angebot: Fortbildung zum integralen Naturcoach und Begleiter wegweisender Naturerfahrungen. Mehr auch dazu auf der Webseite:

www.innernature.de

 

 

E

 

Eponada - Zeit für kreative Wege:

Sie wollen Zeit finden für eine kreative Auszeit?

Sie planen mit Ihrem Team das nächste Projekt?

Sie planen Ihr nächstes Kreativ-Meeting?

Sie sind ein Team oder auf dem Weg, ein Team zu werden?

Sie wollen neu in ein bestehendes Team einsteigen?

Sie wollen gemeinsam als Team neue Wege gehen, neue Ufer erreichen?

Sich neuen Herausforderungen stellen?

Oder wollen Sie ihre Meetings, Besprechungen oder Teamveranstaltungen einmal in einem ganz anderen Rahmen durchführen?

Altbekannte Wege verlassen?

Kreativität mit Bewegung, Entspannung und geistiger Tätigkeit verbinden?

Gemeinsam einen Tag „draußen“ erleben?

In der Natur?

Dann haben wir genau das Richtige für Sie:

In Zusammenarbeit mit  SeSoKo, der Naturheilpraxis Seitz-Rundo und Rojahn Consulting haben wir verschiedene, individuell auf Sie, Ihr Team, Ihre Abteilung oder Ihre Firma abgestimmte Angebote. Jedes einzelne Angebot wird von uns in aller Regel nach intensiven Vorgesprächen individuell auf Sie und Ihre Bedürfnisse "zugeschnitten”.  Hierbei sind immer verschiedene “Bausteine” kombinierbar. Bitte sprechen Sie uns an - persönlich, per Mail oder telefonisch.

Hier der Flyer zum Thema:

https://www.eponada.de/wp-content/uploads/2018/02/Kreative-AuszeitTeamF%C3%BChrungskr%C3%A4fte-Eponada.pdf

 

https://www.eponada.de/

 

 

G

GLS Bank: „Die GLS Bank steht mit ihrer sozialökologischen Ausrichtung für die Verbindung von Sinn, Gewinn und Sicherheit…Ziel ist ein verantwortungsbewusster Umgang mit Geld, durch den Mensch und Natur gewinnen“.
www.gls.de

 

 

H

Sven Himmelmann - ein Unternehmensberater aus Baden-Baden mit seinem Motto: Stabilität im Wandel!

 

Sven Himmelmann als Experte für Kontextarchitektur zeigt Ihnen, wie Sie Ergebnisse schneller und leichter erreichen, wie Sie auf ein höheres Ziel fokussieren, wie Ihre Mitarbeiter mit Begeisterung an die Sache gehen und wie Ihre Firma dem Wandel nicht nur standhält, sondern ihn für den eigenen Erfolg nutzt. Sven Himmelmann berät Unternehmer und Geschäftsführer mit einem ausgeprägten Wertebewusstsein. Wenn Sie die Verbindung aus leistungsbezogener Menschenkenntnis und viel Umsetzungserfahrung für sich nutzen möchten, freut er sich über Ihre Kontaktaufnahme.

www.svenhimmelmann.com

 

https://svenhimmelmann.com

 

 

I

 

IN LIFE Management AG:  Der Interim Management Provider und Executive Search Consultant mit Sitz in Basel/Schweiz, ist seit über 10 Jahren spezialisiert auf die aktive Beratung in den Bereichen Lifesciences, Health Care, Pharma. Weitere Themenschwerpunkte: Digitalisierung, Regulatory Affairs, Health Economics und Executive Coaching.

 

IN LIFE Management AG stellt erfahrene, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für die Gesundheitswirtschaft und die Life Sciences Industrie bereit - vor allem dann, wenn Zeit, Funktionserfahrungen und Branchenkenntnisse kritische Faktoren sind.

Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir mit unserem konsequenten Dienstleistungsansatz und tiefen Verständnis funktionaler Aufgabenverteilungen kurzfristig individuelle und tragfähige Lösungen für ihre operativen und strategischen Herausforderungen konzipieren und erfolgreich umsetzen.

www.inlife-ag.com

 

 

I

Institute of Entrepreneurship Karlsruhe

 

ist ein Beratungsunternehmen spezialisiert auf die Beratung und Begleitung auf ihrem Weg in die Selbständigkeit.

Viele Arbeitnehmer wünschen sich mehr Entscheidungsfreiheit, Selbstbestimmung, Eigenverantwortung und Unabhängigkeit. Sie wollen außerdem eigene Ideen verwirklichen, etwas Eigenes aufbauen und neue Herausforderungen meistern.

 

Ist die Zeit für ihren selbstbestimmten beruflichen Weg auch bei Ihnen gekommen?

Irgendwann sucht fast jeder eine Veränderung, da im aktuellen Job Stillstand eingetreten ist. Menschen über 45 bringen haben Kompetenzen und Fertigkeiten aufgebaut, die Grundlage für Führungs- und Schlüsselpositionen sind.

In dieser Situation sollten Sie auch über den Schritt in die Selbstständigkeit nachdenken. Die gute Nachricht: Viele erfolgreiche Franchise-Systeme in ganz unterschiedlichen Branchen suchen gezielt berufserfahrene Quereinsteiger und eröffnen so gerade auch für die Generation „45plus“ neue Möglichkeiten. Denn als erfolgreicher Franchise-Unternehmer können sie mit Projekt- und Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und nicht zuletzt Lebenserfahrung punkten!

 

Wenn Sie noch einmal richtig durchstarten wollen, Selbstbestimmtheit und unternehmerische Freiheit suchen, ist Franchising mit vielen erprobten Geschäftsmodellen in fast allen Branchen oder die Übernahme eines bestehenden mittelständischen Unternehmens eine sehr gute Option.

Wenn Sie herausfinden wollen, welche Option ideal zu Ihnen passt, beraten wir Sie gerne. Persönlich, kompetent und individuell.

www.ioe-deutschland.de/meinzer                    

 

 

K

Dr. Dieter Klotz: Beratung und Coaching für den internen und externen Verkauf. Vertriebsanalysen, Vertriebsschulung, Vertriebs-Coaching und Beratung zum Thema Servicequalität, vor allem für Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen, beispielsweise im Bereich Medizintechnik und Analytik.
www.people-sales.com

 

 

L

Bernhard Langwald: „Menschen darin zu stärken, in ihrer täglichen Arbeit Sinn, Erfolg und persönliches Wachstum zu erfahren – das ist das zentrale Thema meiner Seminar-Klausuren und der begleitenden Einzelberatung…“ Ein Beispiel zu den aktuellen Seminar-Klausuren "Beruf-Berufung-Lebenserfüllung". Fünf Tage in Klausur gehen, um den "inneren Auftrag" zu erfahren und ihn für die tägliche Arbeit zu konkretisieren. Um Lebenssinn, Kreativität und berufliche Kompetenz im Einklang zu entwickeln.
www.langwald.com

 

 

M

Meffert Software GmbH & Co. KG: Schwerpunkte der Arbeit bilden IT-Trainings, Dienstleistungen und individuelle Softwarelösungen sowie eigene Standard-Softwareprodukte, speziell für Personalberater, Headhunter, Executive Search Consultants, Researcher und Recruiter in Unternehmen.
www.meffert.de

 

 

O

 

Dr. Offner, Milde & Partner

Ein gelungener Dreiklang: Kompetenz, Seriosität, Solidität

Dr. Offner, Milde & Partner, ein renommiertes Outplacement-Unternehmen mit Sitz in Gerlingen bei Stuttgart, setzt seit 1998 Maßstäbe in der Begleitung und Positionierung von Führungskräften und Mitarbeitern auf dem Weg in eine neue berufliche Aufgabe. Die Grundlage unseres Erfolgs sind enge und wertschätzende Beziehungen auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt. Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrung in Managementaufgaben unterschiedlichster Branchen und Funktionen. Unsere Klienten profitieren von profunden Marktkenntnissen sowie einem tragfähigen Netzwerk zu Unternehmen und Personalberatern.

Outplacement

Die Brücke zum Erfolg: Outplacement bietet Sicherheit

Unser Beratungskonzept „bis zum Erfolg“ sichert die weitere Karriere ab. Deshalb ist ein einvernehmliches Vertragsende möglich – eine Win-Win-Situation für beide Vertragspartner. Wir bieten eine doppelte Erfolgsgarantie: Unsere Beratung geht bis zum Erfolg. Nach Eintritt in die neue Position gewährleisten wir Ihnen zudem eine einjährige Wiederaufnahme. Diese Garantie zeichnet uns im Besonderen aus: Sie gehen unbelastet in Ihre berufliche Zukunft. Wir begleiten Sie und realisieren gemeinsam die beste Berufsalternative. Outplacement bedeutet berufliche Sicherheit. Das bisherige Unternehmen vermeidet langwierige Rechtsstreitigkeiten und hohe Prozessrisiken.

Karriereentwicklung

Wege in den Markt: Der richtige Partner für selbstverantwortliche Führungskräfte

Bei der Perspektive für die Zukunft bauen Fach- und Führungskräfte auf unser Know-how und unser Netzwerk. Wir begleiten Sie dabei, den nächsten beruflichen Schritt zu gehen. Es beraten Sie Menschen mit langjähriger Erfahrung und aus unterschiedlichsten Branchen. Die Karriereberatung orientiert sich an Ihren Kernkompetenzen und individuellen Fragen. Wir definieren gemeinsam die genauen Ziele für die neue Position. Unser Kontaktnetz zu Entscheidern in Industrie und Dienstleistung sowie zu renommierten Personalberatern gewährleistet eine qualifizierte Ansprache.

Ein stabiles Fundament für den Übergang – Leitplanken Ihres Erfolgs

Die Erfolgsquote unserer Beratung liegt bei nahezu 100 %. Der Spitzenplatz unter den Outplacement-Beratungen ist für uns jedoch kein Ruhekissen. Wir brennen jeden Tag dafür, besser zu werden. Hierbei helfen uns klar definierte Leitplanken:

  • Outplacement als Kernkompetenz: Wir betreiben keine Such-Beratung.
  • Berater mit Führungserfahrung: Wir beschäftigen keine Junior-Berater.
  • Kontinuität und Marktpräsenz: Direkter Kontakt zu Entscheidern in den Unternehmen.
  • Zielorientierte Beratung: Jeder Klient erhält die Zeit, die er braucht.
  • Langfristige Kundenbeziehungen: Unsere Beratung ist erst dann abgeschlossen, wenn der Klient und auch das Unternehmen zufrieden sind.

 

www.omp-outplacement.de

 

 

P

PP Pharma Planing, Freiburg

 

Wenn es um die Gewinnung von Experten und Führungskräften in Health Care und Life Science geht, zählt PP Pharma Planing seit mehr als 30 Jahren zu den ersten Adressen:

„Als international aufgestellte Personalberatung beschreiten wir seit der Unternehmensgründung (… durch Herrn Dr. Bergauer …) einen Weg, der uns vom Großteil des Wettbewerbs markant abhebt und unseren Klienten überzeugenden Mehrwert bietet: die 100-prozentige Fokussierung auf Recruiting ausschließlich für Unternehmen und Institutionen aus den Bereichen Health Care und Life Science. Der Recruiting-Markt folgt in Life Science und Health Care ganz eigenen Gesetzmäßigkeiten. Technologische Komplexität und teils hohe Hürden bei der Regulierung stellen bei der Kandidatensuche besondere Anforderungen an den Personalberater. Mit unseren hervorragend vernetzten Beraterteams begleiten wir erfolgreich nationale und internationale Stellenbesetzungen.“

Markantes Motto: Expertise und Effizienz.

 

https://www.pp-pharma-planing.de

 

 

 

S

Schweizerische Kammer für Wirtschaftsmediation (SKWM) ist eine nicht profitorientierte Organisation, bestehend aus akkreditierten Mitgliedern und fünf geografisch verteilten Sektionen in der Schweiz. Die Kammer fördert den Einsatz des Mediationsverfahrens als Mittel zur Konfliktbeilegung. Zu diesem Zweck werden verschiedene Anstrengungen unternommen, um Unternehmen und private Personen, Rechtsanwälte, Politiker usw. über die Vorteile und Möglichkeiten der Mediation sowie verwandter Verfahren zu informieren.

Volker Rojahn ist seit vielen Jahren als Wirtschaftsmediator akkreditiert.
www.skwm.ch

 

 

V

Vereinigung zertifizierter Wirtschaftsmediatoren (VzWM) e.V. ist als nicht profitorientierter Verein das Portal der IHK-Wirtschaftsmediatoren. Auf der Webseite des Vereins kann man sich über Konfliktmanagement und Mediation informieren und zahlreich wertvolle und praxisnahe Beiträge und Tipps erhalten. Das Motto:  "Ein guter Streit endet ohne Verlierer".
www.wirtschaftsmediatoren-ihk.de

 

Tel: +49 (0) 7083 935 96 74
Mobil +49 (0) 160 8856331
Mail vr@rojahn-consulting.com
   

Aktuelle  Stellenangebote

 

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  • Leiter Werkzeugbau (m/w/d)
  • Referent Geschäftsentwicklung (m/w/d) - Wasserwirtschaft

 

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